Specjalista ds. płac

• 
  
  
• Naliczanie list płac pracowników cywilnych (naukowych i nienaukowych) z tytułu umów o pracę, umów zlecenie, umów o dzieło w terminach wynikających z przepisów,
  
  
• Przygotowywanie dodatkowych naliczeń przysługujących pracownikom (nadgodziny, ekwiwalenty, odprawy, zasiłki, itp.) w terminach określonych przepisami,
  
  
• Rozliczanie zajęć komorniczych, skarbowych i innych na wynagrodzeniach pracowniczych oraz uzgadnianie dokonanych potrąceń z w/w tytułów,
  
  
• Przygotowanie przelewów wynagrodzeń w systemie bankowym,
  
  
• Comiesięczne uzgadnianie z wyznaczonym pracownikiem księgowości kont księgowych w zakresie wynagrodzeń i rozrachunków z pracownikami,
  
  
• Sporządzanie deklaracji oraz rozliczeń ZUS, US, GUS, PFRON,
  
  
• Wyliczanie kosztów osobowych pracowników oddelegowanych do realizacji projektów zgodnie z określonym procentowym zaangażowaniem w projekcie,
  
  
• Udział w kalkulacji kosztów osobowych w projektach,
  
  
• Udział w rozliczaniu realizowanych Projektów przy wsparciu Pionu Głównego Księgowego,
  
  
• Bieżąca weryfikacja poprawności eksportów list płac ze szczególnym uwzględnieniem kont księgowych oraz ośrodków powstawania kosztów (OPK),
  
  
• Rozliczanie umów zawartych na pokrycie kosztów dodatkowego wynagrodzenia dla kierowników szkolenia specjalizacyjnego oraz kosztów związanych ze szkoleniem specjalizacyjnym lekarzy zgodnie z określonymi terminami, w tym: przygotowywanie wniosków o płatność, sporządzanie sprawozdań,
  
  
• Udział w tworzeniu planów finansowych podmiotu, projektów,
  
  
• Nadzór nad dokumentacją płacową – archiwizowanie, prawidłowe katalogowanie i opisywanie,
  
  
• Udział w pracach Zakładowej Komisji Socjalnej,
  
  
• Inne prace administracyjne zlecone przez przełożonego.
  
  

• 
  
  
• Wykształcenie wyższe,
  
  
• Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata pracy w Dziale Płac w podmiocie leczniczym/instytucie badawczym,
  
  
• Umiejętność naliczania wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, obsługa potrąceń należności ustawowych, w tym potrąceń komorniczych,
  
  
• Praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego oraz prawa pracy,
  
  
• Praktyczna znajomość przygotowywania i wysyłania deklaracji ZUS, PFRON, PIT i innych wymaganych przepisami prawa,
  
  
• Znajomość modułu Kadry/Płace InfoMedica, programu Płatnik,
  
  
• Obsługa urządzeń biurowych,
  
  
• Biegła znajomość MS Office, a przede wszystkim Excel.
  
  

• 
  
  
• Zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  
  
• Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  
  
• Bezpłatny parking dla pracowników,
  
  
• Pakiet socjalny w ramach ZFŚS,
  
  
• Miłą i przyjazną atmosferę w pracy.
  
  

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.