W ostatnich latach przemysł materiałów budowlanych w Polsce stał się jednym z najnowocześniejszych w Europie.
28 czerwca 2014 r. w warszawskim hotelu Gromada odbyło się uroczyste wręczenie Certyfikatów Laureatom IV edycji Projektu „RZETELNI”, które poprowadzili Maria Niklińska i Krzysztof Ibisz.
Z punktu widzenia przedsiębiorstwa – etyka to jeden z kluczowych elementów usprawniających zarządzanie i przede wszystkim budujący wartość firmy.
Polskie Stowarzyszenie Producentów Styropianu (PSPS) w kwietniu br. uruchomiło Program „Rzetelny Dystrybutor Styropianu”. Akcja skierowana jest do wszystkich sprzedawców styropianu dbających o swoją markę i o jakość oferowanych klientom wyrobów.
By w dzisiejszych czasach być atrakcyjnym miejscem pracy, firma musi tworzyć unikalną przestrzeń, w której chce się pracować. Jednak to nie tylko kwestia promocji zewnętrznej, lecz także budowania mocnych fundamentów wewnętrznych. Doskonałym tego przykładem jest firma Thermaflex. Ten producent zrównoważonych rozwiązań izolacyjnych wyróżnia się wyjątkową kulturą organizacyjną, budującą zaangażowanie pracowników. Co leży u podstaw tego wyjątkowego sukcesu w zakresie HR?
Ruszyła kolejna edycja Ogólnopolskiego Programu Umacniania Wiarygodności „Sylwetki i Marki Polskiej Gospodarki”, prestiżowego przedsięwzięcia, które jak co roku promuje podmioty podejmujące działania na rzecz rozwoju i innowacyjności, podchodzące z rzetelnością do swoich klientów, kontrahentów i pracowników. W ramach Programu realizowane są dwa projekty: Rzetelni i Liderzy Polskiej Gospodarki.
Henkel, jako jedna z czterech firm w kategorii dużych przedsiębiorstw i jedyna firma z branży FMCG, został wyróżniony prestiżowym tytułem Najlepszy Pracodawca 2011 przyznawanym przez Aon Hewitt. W badaniu, w którym uczestniczyli pracownicy firmy, ocenie podlegał poziom satysfakcji pracowników i wynikający z niego poziom ich zaangażowania w pracę.
22 czerwca 2013 r. w warszawskim hotelu Gromada odbyło się uroczyste wręczenie Certyfikatów Laureatom III edycji Programu „RZETELNI”.
Polskie Stowarzyszenie Producentów Styropianu (PSPS), realizujące Program „Gwarantowany Styropian”, wystąpiło w marcu br. z trzema powództwami o zaniechanie czynów nieuczciwej konkurencji.
Projekt edukacyjny Energooszczędność w moim domu zyskał nowego partnera. Przystąpili do niego Pracodawcy RP, reprezentujący 7,5 tys. firm z wszystkich branż.
Fabryka Styropianu Arbet, Neotherm Sp. J. i Fabryka Styropianu Styropak otrzymały tytuły Rzetelnego Producenta Styropianu, przyznawane w ramach Programu „Gwarantowany Styropian”. Program służy standaryzacji jakości i oznakowania styropianu dla budownictwa dostępnego na polskim rynku.
Austrotherm, Eurotermika, Gutkowski i Knauf Industries Polska to pierwsze firmy spośród uczestników Programu Gwarancji Jakości Styropianu, które uzyskały tytuł Rzetelnego Producenta Styropianu.
Czy w Polsce telepraca ma szansę na rozwój? Ilu mamy telepracowników? Ilu pracodawców planuje elastycznie zatrudniać? Jak postrzegamy telepracę? Dobiega końca ogólnopolski projekt „Telepraca – praca przyszłości”, który odpowiedział na te pytania oraz promował ten rodzaj zatrudnienia w Polsce.
W branży budowlanej, jak w każdej innej, aby powiększać zysk firmy, należy ją nieustannie rozwijać, dopasowując do zmian rynkowych – wychodzić naprzeciw oczekiwaniom klienta, inwestować w nowe maszyny, technologie.
Xella Polska otrzymała tytuł Solidny Pracodawca Roku 2006 za wzorową politykę personalną. Ta prestiżowa nagroda przyznawana jest przez „Przegląd Gospodarczy" firmom przykładającym dużą wagę do solidności zatrudnienia i rozwoju zawodowego pracowników